Дипломная работа по теме "Мотивация деятельности персонала: сущность, содержание, логика процесса мотивации"

Вас заинтересовала выбранная тема?
Наши репетиторы помогут с написанием любого вида работ в сжатые сроки!

Найдена тема: "Мотивация деятельности персонала: сущность, содержание, логика процесса мотивации"

Образцы выполненных работ

W002575 Сущность организации труда, её задачи и принципы
ТЕМА ВКР: СОВЕРШЕНСТВОВАНИЕ ОРГАНИЗАЦИИ ТРУДА ПЕРСОНАЛА НА ПРЕДПРИЯТИИ ООО "ФОРЭНЕРГО-ТРЕЙД" 3 1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ ОРГАНИЗАЦИИ ТРУДА ПЕРСОНАЛА 6 1.1. Сущность организации труда, её задачи и принципы 6 1.2. Понятие рациональной организации труда 11 1.3. Элементы организации труда и ее формы 14 Вывод по главе 1 17 2. ИССЛЕДОВАНИЕ СИСТЕМЫ ОРГАНИЗАЦИИ ТРУДА ПЕРСОНАЛА В ООО "ФОРЭНЕРГО-ТРЕЙД" 19 2.1. Организационно-экономическая характеристика 19 2.2. Анализ организации труда персонала 24 2.3. Анализ персонала организации 31 Вывод по главе 2 43 3. РАЗРАБОТКА МЕРОПРИЯТИЙ, НАПРАВЛЕННЫХ НА СОВЕРШЕНСТВОВАНИЕ ОРГАНИЗАЦИИ ТРУДА ПЕРСОНАЛА ООО "ФОРЭНЕРГО-ТРЕЙД" 44 3.1. Улучшение организации труда через развитие профессиональных навыков 44 3.2. Мероприятия по внедрению нематериальной мотивации для улучшения организации труда 46 3.3. Экономическая эффективность предлагаемых мероприятий 48 Вывод по главе 3 55 ЗАКЛЮЧЕНИЕ 57 СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ 60 Актуальность темы. На протяжении всей истории р

W010834 Совершенствование организации труда гражданского персонала воинских частей
20 ВОРОНЕЖСКИЙ ИНСТИТУТ ВЫСОКИХ ТЕХНОЛОГИЙ – АНОО-ВО НАПРАВЛЕНИЕ 38.03.03 Управление персоналом ПРОФИЛЬ ПОДГОТОВКИ «Планирование и маркетинг персонала» ВЫПУСКНАЯ КВАЛИФИКАЦИОННАЯ РАБОТА на тему: «Совершенствование организации труда гражданского персонала воинских частей» СтуденткаБелькова Татьяна Анатольевна Научный руководитель Мотунова Л.Н. _ (ФИО) (подпись) Руководитель направления/специальности _ _ (ФИО) (подпись) Руководитель департамента по работе со студентами Цуберт О.К. _ (ФИО) (подпись) Воронеж 2018 20 1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ ОРГАНИЗАЦИИ ТРУДА ГРАЖДАНСКОГО ПЕРСОНАЛА ВОИНСКИХ ЧАСТЕЙ 1.1 Сущность и содержание организации труда персонала 1.2 Основы формирования служебной деятельности гражданского персонала воинских частей 2. ИССЛЕДОВАНИЕ ОРГАНИЗАЦИИ ТРУДА ГРАЖДАНСКОГО ПЕРСОНАЛА ВОИНСКОЙ ЧАСТИ 2.1 Особенности трудовых отношений с гражданским персоналом воинской части 2.2 Анализ организации труда гражданского персонала воинской части 2.3 Рекомендации по совершенствованию орга

D000614 Система управления персоналом и оплата труда в организации ООО «Эртан»
2 1. Теоретические основы оплаты труда персонала организации 5 1.1. Понятие, сущность и функции оплаты труда персонала организации 5 1.2. Системы, формы и виды оплаты труда персонала организации 15 1.3. Критерии эффективности оплаты труда в организации 28 2.Анализ системы управления персоналом и оплаты труда в организации ООО «Эртан» 34 2.1. Краткая характеристика организации 34 2.2. Анализ системы управления персоналом и оплаты труда в организации ООО «Эртан» 42 2.3. Пути совершенствования оплаты труда персонала организации ООО «Эртан» 65 Заключение 78 Список литературы Приложение № 1 85 Актуальность темы исследования. В социально-экономической жизни общества оплата труда выполняет двоякую роль: в качестве личного дохода служит основным источником жизнеобеспечения занятых и их семей и в качестве совокупного платежеспособного спроса - одним из главных факторов поддержания и развития производства. Государственная политика в области оплаты труда призвана предусмотреть определенные зак

R000604 Теоретические аспекты управленческого анализа
3 .4 1. Теоретические аспекты управленческого анализа7 1. Сущность, цели и задачи управленческого анализа7 2. Место управленческого анализа в системе экономических дисциплин. Особенности принципы и этапы проведения управленческого анализа16 3. Методы управленческого анализа.22 2.Управленческий анализ ОАО «Уралкалий»30 1. Краткая характеристика ОАО «Уралкалий»30 2. Исследование ОАО «Уралкалий» с помощью методов стратегического управленческого анализа38 3. Анализ эффективности развития ОАО «Уралкалий»47 3. Пути оптимизации управления ОАО «Уралкалий»50 1. Преимущества и недостатки реализации стратегии.50 2. Направления для оптимизации.Проблемы и сложности в процессе оптимизации54 3. Практические рекомендации для повышения эффективности развития компании56 Заключение59 Список использованных источников.61 Приложения64 Функционирование организаций в рыночных условиях предполагает повышение эффективности производства, конкурентоспособности продукции, инициативы, активизации предпринимат

Дипломная работа по теме "Мотивация деятельности персонала: сущность, содержание, логика процесса мотивации"

Похожие темы:

Образцы выполненных работ